FESTRAM: municipales alcanzaron un acuerdo salarial con intendentes y comunas

El entendimiento prevé una suba acumulativa del 12,9% y una recomposición adicional del 3%. El incremento total llegará al 19,3% entre enero y mayo. Fue confirmado por FESTRAM. El acuerdo llegó tras el anuncio de una medida de fuerza de tres días para la próxima semana, que quedaría desactivado.

La Federación de Trabajadores Municipales de Santa Fe (FESTRAM) confirmó este miércoles un acuerdo paritario con representantes de intendentes y presidentes comunales, que establece una recomposición salarial para trabajadores municipales y comunales de toda la provincia.

El acuerdo contempla, en primer lugar, una recomposición del 3% correspondiente al año 2025, que se aplicará sobre los salarios de enero de 2026. Además, se fijó un incremento salarial acumulativo del 12,9%, que se abonará en tramos: 5,3% en febrero, 4,6% en abril y 3% en mayo. De este modo, el incremento total entre enero y mayo alcanzará el 19,30%, siendo remunerativo y bonificable.

El acuerdo también establece una actualización del salario mínimo garantizado, que quedará fijado de la siguiente manera: $878.000 en febrero, $950.000 y marzo y $975.000 en mayo. Con la incorporación del presentismo, el sueldo mínimo de bolsillo ascenderá a $1.065.000 en mayo, señalaron.

Uno de los puntos clave del entendimiento es que no se aplicarán descuentos salariales por las medidas de fuerza realizadas durante el conflicto. Asimismo, se acordó que en caso de haberse efectuado descuentos, deberán ser reintegrados a los trabajadores.

El incremento salarial también será trasladado a los pasivos de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Santa Fe.

Con este acuerdo, se destrabó el conflicto paritario y se garantiza una actualización de ingresos para los trabajadores municipales en el primer tramo del año.